衆所(suǒ)周知，任何機械設備都有需要有專業的(de)維修人員，那麼，對于螺杆式空壓(yā)機行業來說，想成為(wéi)一名專業的(de)維修人員要具備怎樣的條件呢(ne)？目前我國螺杆式空壓機維(wéi)修人員存在着什麼樣的缺陷呢(ne)？面對這些缺陷我們又要如何去提升其技術(shù)呢？

合适的螺杆式空壓機設備維修人員難覓，已成(chéng)為越來越(yuè)多企業的共同感受。其實從廣義上看，我國螺杆式空壓機維修人員并(bìng)不匮乏，每年從職業技校和師院的螺杆(gǎn)式空壓機維修專業(yè)畢業生并不少，但他們并不(bú)符(fú)合企(qǐ)業的用人(rén)标準，企業需要的是招來即能用的螺杆式空(kōng)壓機維修(xiū)骨幹。這恰(qià)恰是當(dāng)前大多數(shù)螺杆(gǎn)式空壓機維修人員所缺乏的，不隻是專業院校的畢(bì)業生，企業在崗(gǎng)的很多空壓機維修人員同樣也不具備空壓機維修骨幹的素質，以至于“蜀中無大将，廖化(huà)作先鋒”的現象比比皆是。

站在客觀(guān)的角度來看，螺杆(gǎn)式空壓機維修人員待遇低，沒(méi)地位，不受重(zhòng)視，這也是其中的一個重(zhòng)要(yào)原因——對可有可無的人員，任(rèn)何企業(yè)領導都不會看(kàn)重的，因為沒(méi)有重視的理由。對這群人(rén)而言，工作朝不保夕(xī)時常擔心下崗(gǎng)也是必然的了。我們很少聽到哪個螺杆式空壓機維修高手被辭聘，反倒是空壓(yā)機維修高手對工作(zuò)現狀不滿意而(ér)主動離職的，這到是聽說過和(hé)見到(dào)過(guò)一些。

因此，在發牢騷纾解不平之餘，我們螺杆式空壓(yā)機維修人還是更應正視自己(jǐ)本身的(de)問題，首先使自己強大起來，擁有(yǒu)一身企業真正需要的本領，這才是空壓機維修人(rén)的生存與發展之道(dào)。

另外(wài)，在當今“好售後，得客戶”的時代，我們螺杆式空壓機(jī)生産企(qǐ)業也要(yào)想想(xiǎng)，如何提升維修人(rén)員的待遇，以及給他們足(zú)夠的學習培訓機會，既然很(hěn)難招聘到合适(shì)的(de)維修人員，那麼我們就花點力氣，自己培養這方面的(de)人才(cái)，提(tí)升他們的企業認同感。這樣(yàng)，我們(men)才會在任何時候都擁有優秀的維修人員，輕松解(jiě)決客戶機器故(gù)障。不用再對天長(zhǎng)歎---螺杆式空壓機(jī)維修人員都去哪(nǎ)了？