衆所周知，任何機(jī)械設備都有需要有(yǒu)專業的維修人員，那(nà)麼，對于螺杆式空壓機行業來說，想成為一名專業的維修人(rén)員要具備怎樣的條件呢？目前(qián)我國螺(luó)杆式空壓機維修人員存在着什麼樣的缺(quē)陷呢？面對這些缺陷(xiàn)我們又要如何去提(tí)升其技術(shù)呢？

合适的螺杆式空壓機設備(bèi)維修人(rén)員難覓(mì)，已成為越來越(yuè)多企業的共同感受。其實從廣義上看，我(wǒ)國螺杆式(shì)空壓機維(wéi)修人員并不匮乏，每年從職業技校和師院的螺杆式空(kōng)壓機維修專業畢業生并不少，但他們并不符合企(qǐ)業的用人标準，企業需要的是招來即能(néng)用的(de)螺杆式空壓機維修骨幹。這恰恰是當前大多數螺杆式空壓(yā)機維修人員所缺乏的，不隻是專(zhuān)業院校(xiào)的畢(bì)業生，企業在崗(gǎng)的很多空壓機(jī)維(wéi)修人員同樣也不(bú)具備空壓機維修骨幹的素質，以至(zhì)于“蜀中無大将，廖化作先鋒”的現象比比皆是。

站在客(kè)觀的(de)角度來(lái)看，螺杆式空壓機維修人員待遇低，沒地(dì)位，不受重視，這也是其中的一個重(zhòng)要原因——對可有可無的人員，任何企(qǐ)業領導都不會(huì)看重的，因為沒有重視的理由。對這群(qún)人而言，工作朝不保夕時常擔心(xīn)下崗也是必然的了。我(wǒ)們很少聽到哪(nǎ)個(gè)螺杆式空壓機維修高手被辭聘，反倒是(shì)空壓機維(wéi)修高手對工作現(xiàn)狀不滿意而主動離職的，這到是聽說過和(hé)見到過一些。

因此，在發牢騷纾(shū)解不平之餘，我們螺杆(gǎn)式空壓機維修人還是更應正視自己本身的(de)問題，首先使自己強大起來，擁有一身企業真正需要(yào)的本領，這才是空壓機維修人的生(shēng)存(cún)與發展之道。

另外(wài)，在當今“好售後，得客戶”的(de)時代，我們(men)螺杆式空壓機(jī)生産企業也要想(xiǎng)想，如(rú)何提升維修人員的待遇，以(yǐ)及給他們足夠的學(xué)習培訓機會，既然(rán)很(hěn)難招聘到合适的維修人員，那麼我(wǒ)們就花點力氣(qì)，自己培養這方面的人才，提升他們的企業認同感。這(zhè)樣，我們(men)才會在任(rèn)何時候都擁有優秀的維修人員，輕(qīng)松(sōng)解(jiě)決客戶機器故障。不用再對天長歎(tàn)---螺杆式(shì)空壓機(jī)維修人員都去(qù)哪了？